Nuestro objetivo principal es otorgar a nuestros clientes las herramientas necesarias que les permitan conocer con exactitud cómo mejorar las políticas de personal en sus empresas, cómo utilizar efectivamente los instrumentos que la ley pone a su disposición y de esa forma evitar el importante costo derivado de multas y demás sanciones administrativas o judiciales. Se busca facilitar a la empresa el adecuado cumplimiento de la normativa laboral vigente y de esa forma prevenir las posibles sanciones producto de las fiscalizaciones que se realicen por la Dirección del Trabajo.

Se asesorará en temas tales como:

• El contrato de trabajo.
• Naturaleza jurídica, características, derechos y Obligaciones.
• Modificaciones al contrato individual de trabajo.
• Protección del Trabajador.
• Normas sobre negociación colectiva.
• Remuneraciones.
• Término de Contrato de Trabajo.
• Indemnización por años de servicio.
• Seguro de Cesantía.
• Procedimiento Judicial del Trabajo.

Respecto a las Remuneraciones:

• Efectuamos las siguientes actividades:
• Preparamos liquidaciones de remuneraciones.
• Emitimos cheque o depositamos en cuenta corriente el sueldo liquido mensual.
• Mantenemos las carpetas del personal con contratos de trabajo y antecedentes requeridos por instituciones previsionales (AFP, Isapres y otros).
• Preparamos contratos de trabajo.
• Preparamos finiquitos de trabajo.
• Emitimos libro oficial de remuneraciones.
• Preparamos planillas y el correspondiente pago a las AFP e Isapres.
• Tramitamos licencias medicas.
• Emitimos certificados requeridos por el Servicio de Impuestos Internos.
• Emitimos comprobantes de centralización contable de las remuneraciones.
• Preparamos libro de retenciones de honorarios.